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有色人种女性企业主的 5 个关键财务步骤

有色人种女性在企业所有权方面共同占据了重要席位。虽然从 2007 年到 2018 年,美国女性拥有的企业数量增长了 58%,但同期有色人种女性拥有的企业数量增长了近三倍(163%)。截至 2018 年,有色人种女性占所有女性拥有的企业的 47%,估计共有 580 万家公司,创造了 3866 亿美元的收入,雇佣了 230 万人。1

牢记这 5 个重要的财务考虑因素可以帮助您为成为新企业主的成功做好准备。

1. 准备后备资金计划

有一个(或几个)备份计划总是一个好主意。在确定开始您的业务需要多少成本后,集思广益获取资金的多种方式。这些范围可以从您的个人储蓄和信贷选择到赠款、投资者以及朋友和家人的贷款。拥有多种选择而不是仅仅依赖特定贷方的启动贷款是有帮助的。无论是作为有色人种的女性企业主还是其他少数族裔企业主,您都可以将您的公司注册为少数族裔企业 (MBE)。这可能会有所帮助,因为某些组织的存在只是为了通过从咨询到资本的各种资源来支持 MBE,例如少数族裔商业发展局 (MBDA)。 2

您可以通过全国少数民族供应商发展委员会 (NMSDC) 在线成为经过认证的 MBE。3

从历史上看,黑人女性企业主申请创业贷款的可能性要高 10%,但获得贷款的可能性要低 19%。 4

2. 优先保护自己免受风险

随着您作为企业主产生的积极影响,风险也会增加。您可能要为您的企业无意造成的损害(事故、暴露客户数据的网络安全漏洞等)承担责任。当业务运营暂停一段时间时,您可能需要支付费用。您可能会遭受需要修理的损坏。

采取预防措施通过一般责任保险来保护您的企业,可以帮助您在生活向您投掷曲线球时保持业务运转。传统的 终身寿险 众所周知,它可以为投保人的家庭提供保障的重要核心价值。它还可以在帮助保护所有者的业务方面发挥作用。

对于许多企业主来说,企业提供了您的大部分收入。它使您的生活方式成为可能。但是,如果您生病或受伤而无法工作,您的企业会怎样? 伤残保障 可以帮助提供满足您独特需求和优先事项的适当保险。

3. 与成功的企业主建立联系

通常,新的企业主会遇到无法预料的挑战。但是,当您得到经验丰富的其他人的支持时,您可以战略性地应对这些情况,以免他们放慢您的速度。与志同道合的企业家共事可以帮助您获得有助于推动您前进的见解、资源和联系。

The 有色人种网络职业女性 (PWOCN) 是有色人种女性企业主的理想起点。5

4. 做好定价的功课

新企业主常犯的错误之一是低估他们的产品或服务的价格。为确保您以正确的价格点进入市场并最大化您的利润,请务必研究您所在行业的“现行价格”。如果您的价格太低,您可能会削弱您提供的价值以及您的底线。如果您的价格太高,您可能会在竞争中失去业务。您与客户、供应商、员工、贷方和合作伙伴建立良好关系的能力直接影响您的利润率和现金流。要跟上竞争对手的最新进展和行业趋势,同时将支出保持在可管理的水平,这可能具有挑战性,甚至会带来压力。 这里有一些提示 帮助企业主更自信地谈判。

5. 管理您的现金流并请专业人士

许多少数族裔女性拥有的企业主没有准备好应对企业现金流的起伏。跟踪您的业务现金流量,建立现金储备以维持您至少三(或六个月!)个月,勤奋跟进逾期应收账款并与您的金融机构开设信贷额度是一些保持现金的好方法流动。请记住,如果您正在引导您的业务,请不要过度依赖信用额度或信用卡来维持您的现金流。请记住,如果您违约,您的个人信用将受到影响。

虽然在很多方面创业都是一个非常激动人心的时刻,但您的财务状况会变得更加复杂。您将处理员工从未想过的许多错综复杂的税务和预算问题。与金融专业人士合作可以帮助您了解如何最好地管理您的财务。因此,您可以在创造安全未来的同时保护您所拥有的东西。有趣的是,与 41% 的男性相比,只有 33% 的女性认为自己的财务状况良好或非常好。5 从专业人士那里获得建议可以帮助您确保了解您的选择,从而为您的决策提供支持。

财务状况良好的企业主建立财务状况良好的企业

成功的企业不仅可以为您开辟新的未来,还可以为您的员工创造机会,同时帮助您对社区产生积极影响。遵循这些步骤将有助于确保您的财务状况良好,为您的新兴业务奠定坚实的基础。

 

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2021-117082 出口2/2023

来源:

1//archive.mbda.gov/news/blog/2018/08/number-firms-owned-minority-women-has-grown-163-2007.html

2//nmsdc.org/mbes/mbe-certification/

3//www.mbda.gov/mbda-programs

4//www.fedsmallbusiness.org/survey/2017/report-on-minority-owned-firms

5//www.pwocn.org/

6//www.guardianlife.com/s3fs-public/2020-09/Womens_well_being_report_0.pdf?vfymjWRvAUyaDcI9fLG1IJ1n5rvdhlq_=

本文中提及的组织

  1. 少数民族商业发展局
  2. 全国少数民族供应商发展委员会
  3. 有色人种网络职业女性

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